Directeur des Ressources Humaines Groupe Industrie Chimique (H/F)

MCG Engineering, cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans l’industrie et les process continus, recrute pour un groupe industriel chimique international en transformation :
Directeur des Ressources Humaines Groupe – Industrie Chimique (H/F)
Poste stratégique de direction – Basé en région Lyonnaise – Déplacements ponctuels en Allemagne
 
L’entreprise :
Notre client est un groupe industriel chimique international, acteur de référence sur ses marchés, comptant environ 10 000 collaborateurs répartis sur plusieurs sites industriels et centres de R&D en Europe. Dans un contexte de changement de gouvernance, de transformation managériale et d’évolution de son modèle opérationnel, le groupe crée un poste de Directeur des Ressources Humaines Groupe afin d’accompagner durablement sa stratégie de performance, d’engagement et de responsabilité sociale.
Ce rôle constitue un pilier clé du Comité Exécutif, au cœur des décisions stratégiques du groupe.
Les missions clés :
Rattaché(e) au Directeur Général Groupe et membre du Comité Exécutif, vous définissez et déployez la stratégie RH Groupe dans un environnement industriel exigeant, multisites et international.
Stratégie RH & gouvernance

Définir et piloter la stratégie RH Groupe en cohérence avec la nouvelle gouvernance et les enjeux business
Être un partenaire stratégique du Comex sur les sujets d’organisation, de leadership et de transformation culturelle
Structurer les politiques RH Groupe (talents, rémunération, performance, engagement, diversité, relations sociales)

Transformation & conduite du changement

Accompagner les évolutions d’organisation liées aux changements de gouvernance et aux enjeux industriels
Piloter des projets de transformation RH structurants : modernisation des pratiques, harmonisation Groupe, digitalisation RH
Déployer une culture managériale orientée performance durable, responsabilisation et sécurité

Développement des talents & leadership

Structurer une politique Groupe de gestion des talents, succession et hauts potentiels
Accompagner le développement du leadership des cadres dirigeants et managers clés
Superviser les enjeux de recrutement stratégique, mobilité interne et internationale

Relations sociales & cadre réglementaire

Piloter les relations sociales Groupe dans un environnement industriel réglementé et syndiqué
Garantir la conformité aux législations sociales locales et européennes
Anticiper les risques sociaux et accompagner les transformations avec dialogue et responsabilité

Dimension internationale

Coordonner les équipes RH pays et sites industriels
Intervenir ponctuellement sur les sites allemands du groupe (déplacements réguliers mais non permanents)
Être garant(e) de la cohérence RH tout en respectant les spécificités locales

Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, droit social, management ou équivalent, vous disposez d’une expérience d’au moins 15 ans dans des fonctions RH de haut niveau, idéalement en environnement industriel ou chimique
Une expérience avérée de DRH Groupe ou DRH de périmètre similaire est souhaitée.
Les compétences attendues :

Solide pratique des contextes de transformation, changement de gouvernance, restructuration ou évolution organisationnelle
Leadership reconnu, posture Comex, capacité à influencer et à structurer
Excellente maîtrise des relations sociales en environnement industriel
Anglais courant indispensable – l’allemand est un atout
Capacité à se déplacer ponctuellement en Allemagne et sur les sites européens

Enjeux du poste :

Accompagner un tournant stratégique de gouvernance
Renforcer l’engagement, la performance et la cohésion d’un groupe industriel complexe
Structurer une fonction RH moderne, internationale et alignée sur les enjeux ESG
Sécuriser les transformations sociales et managériales dans un environnement à forts enjeux humains et industriels

Package & avantages :

Rémunération fixe : entre 150 K€ et 180 K€ brut annuel, selon profil
Bonus annuel : jusqu’à 30 % sur objectifs Groupe et transformation
Avantages : véhicule de fonction ou car allowance, dispositifs long terme (LTIP selon gouvernance), avantages cadres dirigeants
Protection sociale : mutuelle haut de gamme, retraite complémentaire, prévoyance
Flexibilité : organisation hybride possible, déplacements ponctuels en Allemagne et Europe

Process confidentiel :
Ce recrutement est conduit par MCG Engineering expert du recrutement de dirigeants et fonctions stratégiques par approche directe dans l’industrie.
Chaque candidature est traitée avec confidentialité absolue.

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